Organizational culture and military management in the military forces in Colombia
DOI:
https://doi.org/10.25062/2955-0289.4807Keywords:
Organizational culture, military forces, management, military management, competenciesAbstract
Organizational culture in military forces is a field that is institutionally addressed, but academically very little worked from a strategic managerial thinking perspective. In this sense, the objective of this work is to determine the main challenges of military management regarding the organizational culture of military forces from a competencies approach. Methodologically, a qualitative approach has been used from the descriptive method. As main results, we found that military forces have a very strong leadership component at the operational level, but with many needs at the managerial level where a competencies approach can be an interesting line of work to strengthen the managerial landscape.
Author Biography
Tobias Alberto Mora Castañeda, Escuela Superior de Guerra “General Rafael Reyes Prieto”, Colombia
Estudiante de la Maestría en Estrategia y Geopolítica, Escuela Superior de Guerra “General Rafael Reyes Prieto”, Colombia. Especialista en Administración y Finanzas Públicas, Universidad Militar Nueva Granada, Colombia. Tecnólogo en Formulación de Proyecto, Servicio Nacional de Aprendizaje, Colombia. Profesional en Contaduría Pública, Universidad Los Libertadores, Colombia.
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